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陈婧:中国企业被“告洋状”冤不冤?

2026年9月5日 05:00 / 联合早报

从劳动纠纷演变为跨国供应链合规审视,中企出海正面临治理模式重构。当内部决策触发外部连锁反应,全球化规则将如何重塑企业行为边界?

位于江苏常州的星宇股份是中国车灯制造业龙头。 (互联网)

围绕中国车灯龙头星宇股份裁员的风波似乎已经落幕,但舆论争议并没有就此打住。

综合中国媒体报道,位于江苏常州的星宇股份,今年共招录440名应届毕业生。这批毕业生今年7月入职,仅一个多月后就被公司要求“二选一”:要么主动离职,获得半个月工资补偿;要么从研发岗位调往生产线,薪资重新核定。根据官方说法,最终有107人解除劳动合同。

面对不平等合约,这群年轻人没有忍气吞声,而是搜集证据,向当地劳动监管部门、香港交易所,乃至奔驰(新加坡称马赛地)、大众等星宇的海外大客户举报。

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